【2020年度 看護必要度ステップアップ研修】完全オンラインセミナー
リーダーナース、主任、看護師長のための看護必要度を用いた日々の患者マネジメント

研修概要

　病院では、24時間切れ目なく、医療や看護等のサービスが提供されていますが、一般的には看護師は時間帯別の勤務であるため、たとえ受け持ち患者であっても、1人の看護師が継続的に観察し続けることはできません。このため、患者の経時的変化や他の看護師等が提供したケアの実際を、カルテ、経過表、看護記録、検査データ、カンファレンスの記録などから情報収集しています。しかし、昨今は在院日数がかなり短くなっており、看護師は受け持ち患者の容態の変化に関する情報を網羅的に集約することが困難になっています。
　もちろん看護師は、申し送りや多職種間カンファレンス、看護サマリーなどを通して、看護職員間、多職種間において情報提供を行っていますが、看護師の力量によって、情報量は異なり、重要な情報が収集されていないなどの問題が日々、発生しています。これに対し、「看護必要度」によるアセスメント情報を有効に用いることができれば、病棟の看護師等が受け持ち患者の入院時および予後の把握や、ケア継続性および多職種協働への活用、そして各種計画や看護サマリー等の作成に活用できるようになってきました。
　そこで、看護業務を管理する指標として看護必要度が有益であることを再確認するために、『看護必要度を用いた日々の患者マネジメント』をテーマに、『「重症度、医療・看護必要度」評価者及び院内指導者研修』において、評価基準(「評価の手引き」)を学習し、評価者としての訓練や評価結果に対する検証を続けているリーダーナース、主任、看護師長を対象に、さらなるステップアップを目指して、今回の研修を実施することとしました。
ふるって受講いただけますことを願い、ご案内いたします。